《五味指什么》
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1、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
2、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
3、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
4、放下才能承担，舍弃才能获得;心有多大，舞台就有多大!
5、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
6、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
7、孩子和父母的抵触越深，孩子像父母的程度越准。
8、不要“辩解”，只要“表现”。
9、第一次犯错是不知道，第二次是不小心、第三次一定是你故意的!
10、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
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