《什么是循吏》
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1、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
2、学而时习之，不亦说乎!有朋自远方来，不亦乐乎!人不知而不愠，不亦君子乎!
3、中人以上，可以语上也，中人以下，不可以语上也。
4、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
5、中人以上，可以语上也，中人以下，不可以语上也。
6、居上不宽，为礼不敬，临丧不哀。吾何以观之哉!
7、如今许多企业的老板还是做买卖的个体户思想，未来企业的竞争不是产品的竞争，而是整个产业链条的竞争，谁有本事整合，谁就有机会跳出来把企业做大。未来企业想发展大，就必须得和上下游共命运，他们发展好了，顶都能把你顶起来，所以同行一定不要恶意竞争，一定要相互整合资源。
8、拒绝一个朋友提出的帮忙，就等于侵略行为。
9、成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。
10、诗三百篇，一言以蔽之，曰：“思无邪。
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