《先妣事略古诗文网》
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1、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
2、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
3、我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了优秀的员工与我一起工作，与他们在一起，我也被熏陶得优秀了。他们出类拔萃，夹着我前进，我又没有什么退路，不得不被“绑”着，“架”着往前走，不小心就让他们抬到了峨眉山顶。
4、折腾是检验人才的唯一标准。
5、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
6、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
7、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
8、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
9、你最近进步很大，从很差进步到比较差。
10、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
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