《杜甫的youguo诗》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
3、任正非，1944年10月25日出生于贵州省镇宁县。华为技术有限公司创始人、总裁。
4、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
5、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
6、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
7、永远比对手快一步。
8、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
9、小改进大奖励;大建议只鼓励。
10、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
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