《鲁共公为什么劝梁王》
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1、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
2、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
3、有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
5、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
6、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
7、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
8、要给用户意想不到的惊喜。
9、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
10、你是谁，你的目标，你和环境的关系。
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