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定风波晴雨如何比喻

《定风波晴雨如何比喻》

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定风波晴雨如何比喻

1、我不保证你一定能当将军,你只有在实现华为公司的目标过程中争取到你的人生机会,从而实现自己的人生价值,而不是为了实现你的人生价值华为公司来提供这个机会。

2、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

3、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

4、“管理三要素”,即“建班子”、“定战略”和“带队伍”。

5、在互联网时代,企业生存的关键是速度。

6、公司的管理总是跟不上你的进步,不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表,也不因为没有列入,你就不是英雄。

7、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

8、生产一代,研制一代,构思一代。

9、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。

10、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。



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