《民航精神是什么》
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1、批评不但不会改变现实，反而会招致愤恨。
2、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
3、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
4、过去老板在经营企业中的思维方法是：想驾驭员工、领导员工、管理员工、这些都属于过去十年的学问。真正的贵族是乐于帮助身边更多的人实现他们的梦想。我们在有生之年会感受到这样的时代，老板和老板在一起比谁精神富有，比谁精神快乐，比谁美，比谁能容纳众生。
5、人真奇怪，幸福在眼前时，我们很少能掌握，偏偏等到它消失了，才有所体会。
6、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
7、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
8、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
9、最重要的就是不要去看远方模糊的，而是要做手边清楚的事。
10、成功守则中最伟大的一条定律:待人如己;你需要别人怎么对待你，你就怎么对待别人;人最大的问题就是自我,不要给自己设定太多的条条框框,否则什么事也办不成;任何事情的发生都有其目的,并有助于我;有智慧的人就是善于与人沟通。
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