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表白怎么办

《表白怎么办》

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表白怎么办

1、你最近进步很大,从很差进步到比较差。

2、经营必须吃着碗里的看着锅里的,我们的企业大多缺乏这样的意识,碰巧做好一个产品就高枕无忧,做坏了就惊慌失措。

3、惶恐才能生存,偏执才能成功。

4、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。

5、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

6、不在改革中成为牺牲品,有理想而不理想化。

7、一个人知识不是越渊博越好,一定要看破这个红尘。

8、要领导别人,先领导自己。

9、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。

10、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。



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