《宾至杜甫 ppt》
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1、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
2、19.赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。
3、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
4、不知火玄间(中忍考试宁次被鸣人打倒 后) 被擒的鸟儿只要足够聪明，也会用喙去啄开 笼门逃生的，因为它们没有放弃再次以自己 的力量飞向蓝天的希望。
5、木叶的同胞都是我的身体的一部分...村子里的人都相信我，我也相信大家...这就是火影!
6、建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”(不差钱)，后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗?
7、33. 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。
8、要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我!拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理!
9、卡卡西(对战败的角都说的话)
10、57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
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