《秋兴陆游诗人形象》
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1、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
2、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
3、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
4、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
5、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
6、朝着一定目标走去是“志”，一鼓作气中途绝不停止“气”，两者合起来就是“志气”。一切事业成败都取决于此。
7、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
8、一个在奋斗途径上努力的人，要是不把步骤分清楚，等于你旅行一个地方，不先规定睡眠和行程一般。分清步骤，是十分重要的。
9、员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。
10、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
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