《诗经美目清兮》
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1、领导者征服现状，管理者屈服现状。
2、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
3、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
4、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
5、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。
6、高标准，精细化，零缺陷。
7、我们会不断地改善物质条件，但是艰苦奋斗的工作作风不可忘记，忘记过去就意味着背叛。我们永远强调在思想上上艰苦奋斗。思想上艰苦奋斗与思想上艰苦奋斗的不同点在于：思想上艰苦奋斗是勤于动脑，身体上艰苦奋斗只是手脚勤快。我们要提拔重用那些认同我们的价值观，又能产生效益的干部。我们要劝退那些不认同我们的价值观，又不能创造效益的人，除非他们迅速转变。
8、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
9、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
10、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
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