《古诗赠王九》
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1、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
2、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
3、宗派是形成团结班子的绝症,要杜绝一切可能产生宗派的因素。
4、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
5、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。人物资料
6、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。
7、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
8、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。
9、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
10、没有奉献精神,创业很难实现。
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