《平均数是什么》
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1、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
2、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
3、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
4、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
5、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
6、经营必须吃着碗里的看着锅里的，我们的企业大多缺乏这样的意识，碰巧做好一个产品就高枕无忧，做坏了就惊慌失措。
7、我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。
8、没有奉献精神，创业很难实现。
9、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
10、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
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