《水调歌头霜降碧天清》
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1、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
2、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
3、人们按照某些习惯行动，时间长了就会产生依赖，以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道，让他对轨道产生依赖。
4、我们若已接受最坏的，就再没有什么损失。
5、原谅敌人并将其抛诸脑后的最佳良方，是诉诸超越我们的一种思想。当我们执著于追求理想时，其他的一切屈辱都算不了什么。
6、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
7、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
8、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
9、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
10、公司有问题，就是老板精神头跟不上!
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