《奋怎么读》
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1、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
2、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
3、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
4、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
5、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
6、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。
7、这个世界唯一不变的就是变化。
8、领导凭直觉行事，从经验中学习。
9、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
10、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
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