《什么叫百字赋》
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1、只有大小发动机都倾力投入,企业才能发展得更好。只有企业发展好了,反过来才能为大小发动机创造更大的舞台。
2、一个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。人物资料
3、为了我们自己不摔跟头,我们总得看人家为什么摔跟头。
4、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。
5、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理,不能一开始就给他一块上等毛料做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤,然后再做长裤、衬衣,最后才是做西装。不能拔苗助长,操之过急。
6、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
7、卖信誉,而不是卖产品。
8、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
9、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
10、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制,还是对事负责制,这是管 理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人,让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制,把例外管 理的权力下放给委员会。并不断的把例外管理,转变为例行管理。流程中设立若干监控点,由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。
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