《剑 什么峰》
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1、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
2、管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
3、没有实力的愤怒毫无意义。
4、死亡等于拒绝一切解释。
5、大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，因为总得有人拥有做决策的能力才行。 一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在问题牵涉到金钱时，双方争执愈烈。
6、如果你想成为你所想的那种人，只要你愿意付出代价，使用积极的心态，你就能成功。
7、在我们这里，体现员工地位和贡献，不是他的职务，而是他的业绩。 他取得了成绩，大家都赞扬他，尊重他，以他为榜样，他就会有一种满足感。
8、美国部署反导弹防御系统，动机和以往没啥不同：把你的房子点了煮鸡蛋!
9、我希望公民把我看作雇来打工的人。
10、在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。 学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
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