《浪淘沙 刘禹锡 译文》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、见势速进，不见势速退!势没到，你把钱放进去，没了!
3、你先建制度，违规了，按制度说话!
4、凡是讲道理的人，通常都不懂道理!
5、改革开放就是解决为谁干的问题。
6、把握现在，不必哀悼过去，更不要忧愁未来。
7、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
8、我是否曾主张，我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会，我们便要奋斗。
9、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
10、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
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