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什么风任雨

《什么风任雨》

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什么风任雨

1、我的人才,竞争对手替我保存太久了,是时候接回了。

2、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己

3、对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。

4、企业出了问题,老板往往会掉进问题框架,其实就问题是很难解决问题的,要跳出问题看问题。

5、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。

6、认识人,了解人,你将无所不能。

7、伟人的五个特质:智力、监督力、自信、主动(积极)、果决。

8、只要灵魂还在,一个企业的组织建设就会在。

9、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。

10、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。



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