《江南红粉面怎么样》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
3、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
4、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
5、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
6、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。
7、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
8、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
9、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
10、打价值战，而不打价格战。
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