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清平乐年去了

《清平乐年去了》

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清平乐年去了

1、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识,尊重个性,集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可持续成长的内在要求。我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫草原上谁是领头狼一样。企业就是要发展一匹狼,狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠,奋不顾身的进攻精神;三是团体奋斗。

2、为了达到预定的目标,要把最坏的情况想清楚,这样才能达到总目标。

3、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。

4、我们没有商道,商道就是要伤害别人,我们没有对手,我们的对手就是自己。

5、一个清晰方向,是在混沌中产生的,是从灰色中脱颖而出,方向是随时间与空间而变的,它常常又会变得不清晰。并不是非白即黑、非此即彼。合理地掌握合适的灰度,是使各种影响发展的要素,在一段时间和谐,这种和谐的过程叫妥协,这种和谐的结果叫灰度。

6、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。

7、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。

8、时光不能倒流,如果人可以从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。

9、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。

10、董明珠,1954年8月出生于江苏南京,企业家、珠海格力电器股份有限公司董事长、世界公仆领袖联谊会经济领袖分会副会长、空调行业会长,先后毕业于安徽芜湖干部教育学院统计学专业、中南财经政法大学EMBA2008级、中国社会科学院经济学系研究生班、中欧国际工商学院EMBA。



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