《王维终南别业鉴赏》
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1、坚决反对空洞的理想,做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历,青年学生最大的弊病就是理想太大。因此,在华为,不论什么学历,进公司一星期后学历自动消失,所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步,有利于员工不断的学习。
2、鸡孵蛋的最佳温度是39度,我们创业那时的温度大概有42度,因此,只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
3、领导就是妥协者,不妥协就当不好领导。
4、要那些掌握机会的人来指挥战争,而不是要那些掌握资源的人来来指挥战争。
5、管理是世界企业永恒的话题,也是永恒的难题,华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素,除了技术,人才,资本,更有管理与服务。没有合理的成长速度,就会落后于竞争对手,最终将导致公司的死亡。那么,怎样才能使发展速度更快?只有靠管理,靠服务。没有管理就形不成力量,没有服务就失去力量。
6、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。
7、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
8、2015年,入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全
9、碳元素平行排列,可以构成石墨,非常松软;而若三角形排列,则可以构成金刚石,异常坚硬。
10、如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕,我们就是成吉思汗,就是希特勒,就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家。
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